PPT制作前景怎么样 为什么会做PPT的人比认真工作的人还有前途呢？

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会写PPT是不是真的有前途？

会写PPT的人，如果做事也不会比别人差。

写PPT虽然有点纸上谈兵，但至少他会谈，他可以谈，思维没有问题，实操的东西，只要深入接触一定可以做的不错。

企业需要能做事的人，也需要能写PPT的人，分工不同，价值不同。

三、PPT的作用在于总结、反思和提升

任何一份优秀的PPT可以反应企业的核心问题。

各个重要部门总要有一个会总结和能总结的人，写好PPT，汇报给老板。

总结、反思、提升甚至创新，这个过程是写PPT的人的价值贡献。

需要整理大量的数据、需要读相关的资料、需要一线的调研……经过加工整理、反复修改才能做出一份合格的PPT。

老米试过一份年会的PPT写了半个月，每天熬夜到凌晨，最终才写出了一份老板满意的PPT，哪怕它只有15页。

最后，无论是写PPT的还是做事的，其实都是在实现自我价值。

但很多时候，能写PPT的人更少，对企业发展的帮助更有深度，所以干活的干不过写PPT的很正常。

如果干活的不服气，与其抱怨，不如提升能力，学习写PPT。当你成为那个会写PPT的人的时候，你就明白了。

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做ppt的人有前途吗？

1.写PPT的人一般都是可以直接跟领导汇报、把控公司进度、分析市场、结合数据寻求突破的岗位。老板也需要通过这帮写PPT的人，全面了解公司的运营情况，做出战略上的分析或调整。老米承认确实有些写PPT的人没什么干货，大多时候是糊弄了事。但大部分能够写出一份完整PPT的人都是人才，这些都是工作的深度总结和精华，是矫正公司路线最好的工具。路线和方向出了问题，公司都要倒闭了，再会做事又能怎样呢？

2.分工不同，社会价值不同大家可以关注猎聘网，猎聘网上面大部分职位都要求有写PPT的能力。会写PPT的人，如果做事也不会比别人差。写PPT虽然有点纸上谈兵，但至少他会谈，他可以谈，思维没有问题，实操的东西，只要深入接触一定可以做的不错。企业需要能做事的人，也需要能写PPT的人，分工不同，价值不同。

3.PPT的作用在于总结、反思和提升任何一份优秀的PPT可以反应企业的核心问题。各个重要部门总要有一个会总结和能总结的人，写好PPT，汇报给老板。总结、反思、提升甚至创新，这个过程是写PPT的人的价值贡献。需要整理大量的数据、需要读相关的资料、需要一线的调研经过加工整理、反复修改才能做出一份合格的PPT。

为什么会做PPT的人比认真工作的人还有前途呢？

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在职场上，我们可能看见过这样一种情况，就是有的人累死累活得不到晋升，可有的人似乎没有干什么，就是搞了几个PPT给领导看，结果就升职加薪了。

这让许多的职场人，郁闷不已！忍不住大呼：不公平！
有的公司由于自身规模、业务形态、管理体系的问题，导致基层员工的辛苦付出无法体现价值，而一些能力一般的中层或高层尸位素餐，只需要做做总结传达，就可以获得管理层的认可，也就呈现出了，PPT的价值远大于实际工作的价值。

对于这类情况，建议有能力人尽快脱离这个环境，不要耽误自身发展。
一些职场人，一直身处基层岗位，在本岗位的工作上从事着简单重复的事务，而且，职业思维也停滞不前，不对自己的工作进行思考，也不去做有价值的职业规划和自身的提升。

这就形成了一种表现，他们看起来工作认真，但是却被身边那个会做PPT的员工给超越了，但实际上是由于这类职场人自身的不思进取，身边人想法能力和意愿都远高于他们，所以理所当然的得到了升职加薪。
一定要学会去控制这个任务的节奏，不能所有的事情完成得都那么快，一定要形成一个可控的工作节奏，这样，我们就能掌控自己的工作，不再需要一直不停的在工作任务里边玩命。
写PPT的人要熟悉干活的人所做的具体事情，才能做出有实质性内容的PPT，才能在讲PPT时灵活应对听PPT的人随时可能抛出的疑问。

能够到写PPT这个层级，本身就决定了他的高度是在具体干活人之上的。

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