创业团队介绍ppt？（会计学学生的日常是怎样的？）

写团队介绍可以参考以下内容：创业早期团队介绍：核心团队一般是2到8人，展示出来的内容，包括职位及其负责的业务，选填成员跟随公司时间和最高学历，重点是任职经历、成员与项目匹配的个人行业经验和优势。这些内容占用一页PPT就足够了。IPO阶段的团队介绍：分为团队介绍和股东展示两部分来写。IPO核心团队一般是2到7人，展示内容包括职位、跟随公司时间、个人行业经验和劣势、曾任职经历呵呵受教育水平;而股东展示包括投资机构LOGO展示和占股比例就可以了。针对团队介绍经常出现的问题，建议在制作PPT时应注意以下几点：1. 内容展示有选择和取舍团队介绍的重点在于团队优势，体现公司组织框架。在内容上应重点展示个人的经验，且应当与公司方向和重点相匹配。任职经历上，一定不要流水记账，挑选对项目有利的重点经历，如果你想突出团队的大公司背景，可以只展示之前的LOGO。2. 文字表述要简略，避免陈述性完整句子，重点关键词展示。3. 关于展示照片：一定不要用生活照!一定不要用生活照!一定不要用生活照!团队是不是专业都体现在细节里，特别是团队展示这一页。照片要求：商务照;背景为浅色纯色(但不要证件照大红或亮蓝);动作合适，(比如，不要出现掐腰动作);最好风格统一(什么是统一，参照以上IPO案例)。PPT设计：PPT中对照片的设计最好不要使用粗方框装饰，因为粗方框比较丑!主流PPT以衬线不明显的圆形裁剪设计居多，越简洁越好。4.不要超过1页PPT5. 关于在PPT中的位置团队介绍在整个商业计划书中没有特别固定的位置，常见的一般在商业模式等重点内容的后面，融资计划前面。如果你的团队优势特别明显，可以作为亮点，优先展示到前面，用团队亮点吸引投资人的注意。拓展知识根据介绍者，即何人作介绍的不同，介绍可以分为自我介绍、他人介绍、集体介绍三种基本类型。自我介绍，就是在必要的社交场合，由自己担任介绍的主角，自己叫自己介绍给其他人，以使对方认识自己。他人介绍，又称第三者介绍，指的是经第三者为彼此不相识的双方引见、介绍方式之一。集体介绍，即他人介绍的一种特殊方式，它是指介绍者在为他人介绍时，被介绍者其中一方或者双方不止一人，甚至是许多人。参考资料：团队_百度百科

作为会计专业的大四学生，可以很负责地告诉你，

会计学生的日常非常忙碌。

首先在课程安排方面，大一的时候要学习大量的公共基础课。

如高等数学、线性代数、思想道德修养与法律基础、马原、计算机技术基础、C语言、数据库应用等

，可以说会计专业学生的课程是整个经管学院里算比较多的专业了。

除了公共基础课，在专业课方面分为

专业必修课和专业选修课，必修课要从基础会计开始学起，一步一步深入，到中级财务会计、高级财务会计学

，另外还有分支领域的

责任会计、中级、高级财务管理、审计学、税法

等等。

除了会计专业本身的课程，作为商科整体的一部分，也必定要学习经济类的其他学科。

如市场营销、财政学、微观经济学、宏观经济学、金融市场学等等，这些课程能丰富知识体系

，拓展更全面的思维水平。

除了理论知识的学习，学校还安排了

大量的实践课程，如记账训练、企业沙盘模拟等，每个学期末都要从不同方面对这些实操过程进行学习

。

在这四年里，除了要完成学校规定的各种课程，

为了在就业时有优势，还要参加各种职业资格考试和实习，如初级会计师、证券从业资格证、CMA、ACCA考

试等等，不仅需要投入很多的精力进行复习，而且还有不菲的报名和考试费。

总之，会计专业学生的日常是在

忙碌中获取知识的力量

，这也对于我们的自律性有了一定的考验，不过相信大家都还是比比较自觉的~

投行一直光鲜，高薪，体面的代名词，所以每年都会有许多人投身于这个行业，想在这个行业闯出自己的一片天来，但是并不是所有人都适合投行的，想进投行没有足够的实力，就只能在基层一直徘徊，想在进一步实在是难如登天，这个时候一些辅助物品就诞生了，例如CFA(特许金融分析师)，这些辅助性证书可以让你摆脱尴尬的境地，成功跻身一流行业。今天我们就来谈谈CFA与投行间的关系。

那么，考CFA对于进投行究竟有没有好处呢

CFA的市场价值和重要性是显而易见的，但也不赞成大家把CFA神话，一张CFA并不能保证你就可以进入投行工作。如果本身学习金融专业，有一张CFA就是锦上添花，如果你是非金融专业出身，CFA既表示你对金融充满兴趣，也代表你本人经过系统的金融学习，对金融知识有全面的理解。CFA是专业证书，但是投行的工作更加宽泛，并不是所有岗位都需要CFA持证人，想要CFA帮助进入投行，那就要搞清楚自己的去向。

在投行里，什么样的岗位需要CFA

投行中有些工作是不需要做金融分析的，例如资产管理业务，所以这个岗位对于CFA没有特别的要求，而在投行里的研究部门，CFA就是一个很有价值的证书，大多数投行的研究工作准点上班，准点下班，分析一下公司的业务和数据，修改下金融模型，跟交易员聊两句，当然，并不是说CFA在资产管理行业没有价值。

都是什么样的人进了投行

高学历

投行喜欢高学历的人才，不过，哪个行业不喜欢学历高的人才呢?投行属于格外青睐于高学历。

高人脉

投行对于人脉格外重视，如果你的学历一般，但是家庭拥有不错的人际关系或者你就是高干子弟，投行也会向你抛来橄榄枝。

有本事

没学历没人脉，那就凭本事吃饭。任何行业都不会忽视人才的重要，金融行业尤其如此。考下CFA对于进投行的作用明显，小编身边有些大学生朋友考完CFA一级就得到了来自投行的面试邀请。

为什么要进投行

高的吓人的薪水

国内一般的投行也能给到15万的薪水，如果是国外不错的投行，给100万也不是没有可能，坚持两年，有了经验，拿到了CFA证书，进入VPlevel的话几百万年薪也是有的。

走在前端的福利

以上海投行部门为例，晚餐吃多少钱补多少钱，出差交通饮食全报销，飞机商务舱，有时候可以是头等舱，还有拿不完的补贴。

锻炼人的环境

还有比投行更直接接触中国500强或者世界500强的行业吗?在投行工作，每天面对的都是中石油、联想、IBM、可口可乐等超大公司，与这些公司的高管坐在一起吃饭，这些阅历都是积累人生的资本，即便离开投行，去哪里都受欢迎。

所以不要盲目的跟进别人，看到别人进投行拿到高薪，自己眼红也进去了，结果是人家拿着百万年薪逍遥自在，你拿着基本工资愁着下个月房租没钱怎么办等等，我们一向只看到了顶端的光鲜却忽视了基层的累累白骨。所以摆脱掉基层的身份，重新焕发自我才是你打算进投行之前应该做的。