在职场中，做出什么样的转正答辩ppt可以轻松得到领导认可？

小编今天整理了一些在职场中，做出什么样的转正答辩ppt可以轻松得到领导认可？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、【干货】3个问题助你顺利完成转正答辩！！
• 2、新员工转正答辩PPT
• 3、在职场中，做出什么样的转正答辩ppt可以轻松得到领导认可？

【干货】3个问题助你顺利完成转正答辩！！

其实一直对这种人前答辩比较紧张，何况又是平时对接部门的主管来参加答辩，对于刚入职的小白来说，那几天真的很紧张。不过现在回头想想，转正答辩不过是走个形式。公司留不留你，在这三个月的试用期中，你的表现大家心里都有数，包括你自己。不过，还是要好好准备答辩材料的，毕竟出于私心考虑，也是对自己试用期的工作做一个总结和反思的过程，不管怎样都是有好处的。接下来的文章主要说明怎样准备答辩PPT，其他内容作为补充。

不知道PPT结构？内容又该写什么？感觉自己没做什么工作？

百度的话，一般就可以找到答辩PPT的模板，不过目录结构大概都包括几部分：

做了什么？

学到了什么？

不足与改进之处？

以后工作规划？

发现公司有什么问题、建议？

前3条是必须项，第4、5条写的好是加分项（或者说是闪光点更合适），写的不好容易被diss。

先来说一下前3条怎么写，因为这3条与你试用期的工作表现有关，在这里强烈建议画思维导图去写，一是思维导图可以把你试用期期间做的事项以及反思做一个梳理，二是当你想不起做了什么时，只需要根据一个关键词就可以去发散延伸，使得记忆越来越清晰，最终会将内容写的很全面。以下提供一个自己写的简单的样例，大的主线基本一样，小的分支根据自己的工作去发散就可以

每个大主线可以单独拿出去画单独的思维导图，不要局限于此

其实做好上面思维导图的工作基本就完成了一大部分工作，因为导图为PPT提供了一个大纲，而且还是个充实的大纲。在这里说一下，假如画导图时思路卡壳（比如在想自己做了什么时），可以翻阅一切可以参考的资料去搜寻，比如你的周报、邮件、日记等等，一定可以给你提供线索。思维导图做好，就可以专心做PPT了，毕竟你要给大家展示的是你的PPT不是你的思维导图（你的思考/准备过程）。

PPT该如何写？需要注意什么？

有了思维导图再去准备PPT应该会很简单，基本是套思维导图，然后再充实扩展一下即可。值得一提的是，PPT中不能堆上你的思维导图就完事了，那样肯定是不可以的，公司领导想看到你的价值，你的工作价值，你能给公司带来什么价值？这些是你要在PPT中展示的重点内容。以下用我PPT中几页举例：

鉴于公司隐私，一些内容已打码

要尽量做到：条理清晰，字体统一，界面简洁

近期内容可以写充实些，中长期不要写太多，因为变数太多

我的PPT里没有写发现公司有什么问题，这也是想重点告诉大家的，如果你要是写了这一项，那么你最好要一并提出好的建议，不要只发现问题，没有提出解决办法。而且提问题要围绕你在试用期中接触到的工作范围、对接人，不要提局面太大的问题，比如“我觉得我司公司战略不好.....”，这样写结果轻点是被diss，顺便给人留下不踏实的印象，严重可能就被劝退了。

答辩看中什么？

其实就是看你的态度，而态度从哪里看？平时你的工作表现可能已经在一些人中有了底，那么那些对你没底的人怎么了解你？当然是从你为答辩的准备成果上了解，也就是PPT。所以你要重点去准备PPT，尽量把PPT内容丰富起来，包括细节方面，让大家看到你的态度，你对答辩认真了，那么大家也可以从一定程度上认为你很看重这份工作，大家不会为难你的。最后，偷偷告诉你，公司一般不会轻易刷掉员工的，除非你真的不适合，毕竟公司要考虑培养一名员工的成本和招聘一名员工的成本。

新员工转正答辩PPT

转正PPT更多表达的是关于PPT逻辑思维能力，主要分为4个部分。
一、工作介绍。主要就是关于你的工作概述总结，图文表达加数据分析，先写出文本，在根据文本表达转换成PPT。
二、成果案例。通过这段时间的工作，做到什么成功的案例，让领导看到你的工作成果和工作角色的转变。
三、自我认知。通过自己的技能完成什么项目，提升自己并结合实际案例说明。
四、个人感悟。最后性的总结，在实事求是的基础上适当添加自己的感悟即可。 转正PPT设计可以先写逻辑草稿，使用文本编写然后转换PPT表达。这样会简单方便很多，最后工作愉快
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在职场中，做出什么样的转正答辩ppt可以轻松得到领导认可？

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转正是一份工作的重要节点，转正答辩需要的PPT做的出色也会让领导眼前一亮，更为出色的ppt能够让领导直观，深层次的了解认知你，有利于成功转正。

出色的转正PPT分为四大部分，一是自我介绍。 首先介绍自己，一笔带过。开篇先明确你所在的任务小组，并且 写明自己在小组内做的主要工作，任务类型 。然后从任务类型的小方面具体到干什么干什么。第三点明确 自己未来转正后的任务 。这样的三步介绍能够让领导更直接的认识到你已经对自己工作非常熟悉明白了。

二是工作总结 。一般公司的试用期大致时间为三个月。第一个月进公司首先肯定是先适应公司的种种情况，做更深入的公司了解。然后对职位的了解，所需要的技能了解。第二个月是学习的过程，职位技能的学习，与公司其他员工交流的学习。第三个月是总结的月份，总结文案，归纳技巧。工作总结当然是着重写自己在工作中遇到的问题总结，还有就是如何的学以致用。 效率ppt

三是工作体会 ，一般也分为三部分。 工作心得 ，在工作中遇到的困难，自己在团队里扮演的角色，以及新的定位。其次就是 自己优势优点的分析，劣势缺点的分析 。如何发挥所长避开劣势，用优势为团队更好的服务，劣势不影响整体。

四是工作展望，也就是展望未来 。当然这部分不能太假大空。自己什么水平就说什么话，基本就是先干好手头工作，实现从非正式到正式的平滑过渡。从单一到复合的全面发展，从职场小白到职场老手的经验积累。希望以上对你有所帮助。

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