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工作中求职竞聘PPT如何来制作,分享这一个案例!

2024-08-24 05:44:28 | 效率ppt

今天效率ppt小编为大家带来了工作中求职竞聘PPT如何来制作,分享这一个案例!,希望能帮助到大家,一起来看看吧!

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工作中求职竞聘PPT如何来制作,分享这一个案例!

工作中求职竞聘PPT如何来制作,分享这一个案例!

在求职竞聘的PPT制作中,巧妙的美化和设计能提升你的专业形象。以下是一个实际案例的分享:

首先,从封面开始,保持简洁但不失吸引力。使用渐变色和阿里巴巴普惠体,配合不规则矩形元素,为简历增添现代感。封面应包含清晰的“求职简历”和应聘岗位信息。

接着,内容页注重结构和视觉引导。概述页采用渐变色块和透明度,通过色块突出小标题。经历和能力部分,利用流程图、图标和环绕排版,清晰展示工作经历和技能板块。

业绩展示页采用“徽章”设计,中心对称布局强调关键数据。工作经历部分,半环绕排版使得信息有序呈现。合作共赢的内容则通过三角形元素划分,强调合作意向。

最后,保持一致性的封底设计,简单明了地包含结束语和个人信息。整体来看,精心设计的PPT不仅能传达信息,还能给面试官留下专业且用心的印象。

以上案例来自【周学社PPT】公众号,专注于职场PPT教程,助你打造更具说服力的求职材料。

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如何竞聘演说PPT根据专业PPT设计

在竞聘演说以word为主流的时代,PPT型的竞聘演说本身就能让HR眼前一亮;在竞聘演说都是照本宣科的时代,对着PPT演示会让领导感受到一股清新和干练。
根据专业PPT设计公司——锐普PPT为客户定制此类PPT的经验,我们提出以下建议,供参考。
竞聘演说PPT秘诀一:要跟年龄相符合
年轻类的人群朝气蓬勃,画面上采用清爽、明亮的色调;
中年人精明能干,画面上就采用锐利、对比强烈的色调;
年长者成熟稳重,画面上则采用商务、简洁的色调;
老年人历练深厚,画面上就采用深沉、低饱和度的色调。
竞聘演说PPT秘诀二:要跟团队相结合
在中国,没有人喜欢个人主义。团队合作是HR和领导选拔人才的基本准则。把个性与公司结合起来,别忘了显示单位的logo、图案、主题色以及与集体主义精神的力量。
竞聘演说PPT秘诀三:要突出时代主题
我们已经进入了设计时代、可视化时代、精美化时代,别在让自己的竞聘演说土里土气。有时候,第一印象就能决定我们一生的命运。快快打扮一下自己,打扮一下自己的竞聘PPT。
竞聘演说PPT秘诀四:要突出个人特长
人不怕有缺点,就怕没特长。有了特长就要浓墨重彩凸现出来:你跑得快,HR才知道你是千里马;你站得高,领导才知道你眼光长。谦虚,永远不能成为埋没自己的理由。

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竞聘ppt怎么写

效率ppt(https://www.xlppt.com)小编还为大家带来竞聘ppt怎么写的相关内容。

如果要想让竞聘有最大的胜算,那一份制作精良的竞聘ppt是不可缺少的,那竞聘ppt怎么写呢,我为你支招,希望对你有所帮助。

写竞聘ppt的 方法

p1.标题首页

说明:不要泛泛且空洞的标题,例如“某某岗位竞聘 报告 ”,要点到核心要点,且感性而生动,如果能有时尚的元素也很好。

p2.提纲页说明:简洁明了即可,不要太直白(符合中国 文化 传统)。

p3.第一部分的章节页(过渡页)

p4.感性表白对公司发展愿景的理解认同

说明:自己随性发挥吧,关键的话要记牢,感性表白自己愿为之共同奋头的精神。 效率ppt

p5.陈述竞聘岗位在公司组织结构中的位置与作用

p6.分析竞聘岗位的职责内容和能力素质要求 p7.分析竞岗位的工作目标与要求

p8.分析目前面临的问题

p9.该岗位业务的SWOT分析

p10.第二部分的章节页(过渡页)

p11.解决问题的第一个对策

p12.解决问题的第二个对策

p13.解决问题的第三个对策

p14.达成任务目标的计划

p15.需要的资源支持

p16.第三部分的章节页

P17.个人履历的简要回顾

P18.个人所具备的胜任竞聘岗位的优势(这些优势恰好是与此前提到的需求匹配)

P19结束页,明说或暗示自己是这个岗位最合适人选,感性表述自己愿意全力以赴投入,向领导和评审人致谢!

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